Systemische Beratung
Mein Ansatz
Fokus schaffen
Perspektiven erweitern
Zusammenhänge verstehen
Eigene Lösungen entwickeln
Sie kennen Ihre Situation, Ihre Organisation und die damit verbundenen Herausforderungen am besten. Ich bringe meine fachliche Expertise, mein Wissen und meine praktischen Erfahrungen ein, ohne Ihnen fertige Antworten vorzugeben.
Gemeinsam schaffen wir Fokus, betrachten unterschiedliche Perspektiven und machen relevante Zusammenhänge sichtbar. Dabei unterstütze ich Sie, Ihre Situation einzuordnen, eigene Lösungswege zu entwickeln und für Sie passende Entscheidungen zu treffen.
Ich betrachte nicht nur einzelne Themen, sondern auch die Menschen, die Organisation, Beziehungen, Rollen und Rahmenbedingungen, die eine Situation prägen. Meine Aufgabe ist es, Struktur zu geben, Zusammenhänge sichtbar zu machen und neue Perspektiven zu eröffnen. Die Verantwortung für Ihre Entscheidungen bleibt dabei bei Ihnen.
Beratungsfelder
Für Einzelpersonen
- Persönliche Weiterentwicklung: Karriereentwicklung und berufliche Neuorientierung
- Selbstwirksamkeit:
Rollenklärung und Positionierung - Resilienz und Selbstfürsorge:
Umgang mit Belastung, Druck und Verantwortung - Unstimmigkeiten und Konflikte:
mit Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften oder Mitarbeitenden - Momentaufnahmen:
Entscheidungsfindung in schwierigen Situationen
Für Führungskräfte
- Führungsverständnis:
Bewusstsein über das eigene Führungsverständnis - Führungsrolle:
Reflexion der eigenen Führungsrolle - Führungsverhalten:
Kommunikation in
anspruchsvollen Situationen - Führung im Team:
Steuerung von Teamdynamiken - Führung im Change Prozess: Begleitung von Veränderungsprozessen
Für Organisationen
- Aufbau- und Ablauforganisation:
Organisationsentwicklung und Strukturreflexion - Zusammenarbeit:
Team- und Bereichsentwicklung - Konflikte:
Konfliktmoderation und Mediation - Qualifizierung:
Personalentwicklungsstrategien - Veränderungsprozesse:
Begleitung von Transformationsprozessen
So kann unsere Zusammenarbeit aussehen
Meine Arbeit hat einen klaren Rahmen, der Ihnen Orientierung gibt. Wie wir diesen Rahmen gestalten, richtet sich nach Ihrem Anliegen, Ihrer Situation und dem Ziel unserer Zusammenarbeit. Die einzelnen Schritte sind deshalb kein festes Schema, sondern werden individuell angepasst.
1. Anliegen klären und Fokus setzen
Zu Beginn klären wir, worum es Ihnen geht, was Sie verändern möchten und was Sie von unserer Zusammenarbeit erwarten.
2. Situation und Zusammenhänge betrachten
Gemeinsam betrachten wir die vorliegende Situation und die Faktoren, die sie beeinflussen.
3. Perspektiven erweitern und reflektieren
Durch gezielte Reflexion unterstütze ich Sie dabei, neue Sichtweisen zu entwickeln und gewohnte Denk- und Handlungsmuster zu hinterfragen.
4. Lösungen und nächste Schritte entwickeln
Aus den gewonnenen Erkenntnissen entwickeln Sie mögliche Lösungen und Handlungsoptionen. Ich helfe Ihnen dabei, diese zu prüfen und einzuschätzen.
5. Umsetzung im Alltag begleiten
Die Umsetzung von Entscheidungen und Maßnahmen ist oft anspruchsvoller als ihre Entwicklung. Ich begleite Sie dabei, das Erarbeitete in Ihren Alltag zu übertragen, zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen.